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江苏快三官方网站举行职业经理人聘任仪式

        6月23日,江苏快三官方网站召开职工大会,举行职业经理人聘任签约仪式。东华科技项目管理部主任罗广隆,江苏快三官方网站党委书记、董事长巩志海出席会议。

 


        聘任仪式上,巩志海宣读了职业经理人聘任文件,并代表公司董事会分别与总经理张超,副总经理田鸿雁、程玉峰,总工程师邹彦明签订了《岗位聘任协议》、《任期(2021-2023年)经营业绩责任书》、《2021年度业绩责任书》。
        巩志海在讲话中指出,此次江苏快三官方网站职业经理人选聘,是贯彻中国化学三年改革行动方案的重点举措,是落实中国化学戴和根董事长、东华科技吴光美董事长、李立新总经理调研江苏快三官方网站的扎实行动,是在江苏快三官方网站二次混改、引入战投的基础上又一重要的突破。江苏快三官方网站积极推进选人用人机制改革,坚持以选聘职业经理人为契机,积极探索市场化管理新模式。通过发布面向社会公开选聘公告,正式开启了公司职业经理人制度改革。经报名、资格审查、履历业绩评价、面试、谈话等一系列严格和周密的程序环节后,选聘的职业经理人已全部到位,搭建了一支年龄结构合理、专业水平较高、富有活力的经营管理班子。对新一届经理层,巩志海提要求全体成员要加强学习、提高站位,大胆尝试、勇于创新,以高质量党建引领企业高质量发展,并提出了三点希望:一要旗帜鲜明讲政治,二要勇于担当抓改革,三要狠抓落实促发展。
        就下一步职业经理人制度和工作,罗广隆提出四点要求:一是要以《岗位聘任协议》、《任期(2021-2023年)经营业绩责任书》为指引,努力落实各项经营责任。二是统筹好党委会、董事会与经理层的关系。三是充分发挥好纪委、监事会的作用,为江苏快三官方网站的长远发展保驾护航。四是要解放思想、勇于创新,在实际工作中要突破传统思维的限制,在市场上不断寻找更好的发展机会。

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